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◇ 统计源期刊
文章类型:
机构:
[1]河北医科大学第四医院,050011
河北医科大学第四医院
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摘要:
体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结,并联系实际最终由学习者找出存在的问题及解决问题并应用到实际中的工作方法[1].2007年将卡瑞特体验式培训理论应用于临床护理技能培训中,收到良好效果.现介绍如下.
第一作者:
第一作者机构:
[1]河北医科大学第四医院,050011
推荐引用方式(GB/T 7714):
贾胜欣,李丽如,康琳,等.体验式培训在静脉输液基本技能培训中的应用[J].护理研究.2009,23(36):3370-3371.