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[1]河北医科大学第四医院,石家庄市,050011
河北医科大学第四医院
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摘要：
科主任聘任工作是医院改革的一项重要内容.科主任在医院中大都肩负着行政管理和学科带头人的双重担子,直接影响到学科的发展,影响到人才的培养和医疗质量[1].因此,能否选好一名科主任,能否搞好科主任聘任工作对医院建设和长远发展具有不何低估的作用.近年来,我院在如何做好科主任聘任工作方面做了一些有益的探索,取得了一些效果,在此与同道一起探讨,并做如下介绍:
第一作者：
第一作者机构：
[1]河北医科大学第四医院,石家庄市,050011
推荐引用方式(GB/T 7714)：
郑福庆,刘丽华.医院聘任科主任的方式方法及分析评价[J].中华卫生监督与健康.2004,3(10):888-889.
