目的:探讨职业认同在肿瘤科护士共情疲劳与死亡应对能力间的中介效应，为加强肿瘤科护士的职业认同感，降低共情疲劳，提高死亡应对能力提供依据。方法:2022年10—12月，采用便利抽样法对河北省12所医院的350名肿瘤科护士进行横断面调查，应用一般资料调查表、护士职业认同评定量表、共情疲劳自我评估量表、中文版死亡应对量表，以问卷星方式进行线上调查，采用SPSS 25.0统计分析三者之间的关系，采用AMOS 23.0软件建立结构方程模型分析职业认同在共情疲劳与死亡应对能力间的中介效应。结果:最终回收有效问卷326份。326名肿瘤科护士中，男12名，女314名，年龄21 ~ 30岁121名，31 ~ 40岁153名，41 ~ 50岁42名，51 ~ 60岁10名。肿瘤科护士职业认同得分为（108.96 ± 20.29）分，共情疲劳得分为（81.30 ± 9.00）分，死亡应对能力得分为（112.39 ± 23.52）分。Pearson相关分析显示，共情疲劳与职业认同、死亡应对能力均呈负相关（ r = - 0.428、- 0.326，均 P<0.01），职业认同与死亡应对能力呈正相关（ r = 0.565， P<0.01）。职业认同在肿瘤科护士共情疲劳与死亡应对能力间起部分中介作用，中介效应值为- 0.34，占总效应的52.3%。 结论:本研究中肿瘤科护士职业认同得分处于中等水平，共情疲劳得分处于中度水平，死亡应对能力得分处于中等水平，职业认同是肿瘤科护士共情疲劳与死亡应对能力的重要中介变量，改善护士的职业认同，可以降低共情疲劳，提高死亡应对能力。