资源类型：
文章类型：
机构：
[1]河北医科大学第四医院
河北医科大学第四医院
门诊收费处
行政科室
[2]兴隆县人力资源和社会保障局
出处：
关键词：
大数据模式
公立医院
会计人才
岗位管理
摘要：
在大数据背景下，公立医院的财务管理面临着前所未有的挑战与机遇。会计人才作为医院财务管理的核心力量，其岗位管理水平直接影响着医院的运营效率和经济效益。基于此，本文探讨了大数据模式下公立医院会计人才岗位管理存在的问题和成因，并提出了相应的对策，以期为公立医院会计人才岗位管理提供参考。
基金：
河北省人力资源和社会保障课题“大数据模式下公立医院会计人才岗位管理现状、问题及对策研究”（课题编号：
JRS-2024-5001）。
第一作者：
第一作者机构：
[1]河北医科大学第四医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨炀,郜婕,门小娇,等.大数据模式下公立医院会计人才岗位管理存在的问题及对策研究[J].质量与市场.2024,(11):123-125.
